Módosítás 2012.02.20.: ez a bejegyzés nem segít! (Írom ezt azért, mert a gugli elkezdte kidobálni találatnak a "közalkalmazotti bértábla" kereső kifejezésre.)
Ha manapság valaki a közszférában akar elhelyezkedni, bonyolult táblázat alapján számolódik ki a fizetése. Elmagyarázom, hogy ez miért baromság.
A tudás érték. Részben azért tanulunk, mert jó érzés, de főleg azért, mert ha többet tudunk, több hasznunkat veszi a munkáltató, és ezért többet fizet majd. Érdekes módon ez a versenyszférában szépen működik beavatkozás nélkül, illetve működne, ha bele nem rondítottak volna a minimálbérrel. Mindenesetre a magasabb fizetési osztályokban semmilyen előírás nem kényszeríti a vállalkozókat, hogy azokat a húzós fizetéseket leszurkolják. Az a dolgozó ér nekik annyit, hoz annyi hasznot, tehát megfizetik az árát, piaci alapon.
A közszférában ehelyett gúzsba kötve okoskodnak. Mivel nem az finanszírozza a szolgáltatást, aki igénybe veszi, megy a rettegés, hogy lesz-e rá elég pénz. Hogy nehogy elcsússzanak a kalkulációval, kőbe kell vésni a béreket. Ha pedig kőbe vésés, akkor máris előugrik a bértábla, ami megmondja, kinek mennyit kell adni. Öregebbnek, magasabb képesítésűnek több jár meg ilyenek. Vajon okosabb lett attól, hogy megöregedett? Lehet. És vajon a diplomája ér valamit? Lehetséges, de nem biztos. Mégis kötelező neki megadni, ami neki jár. Ez vezet aztán oda, hogy emberek eltitkolják a diplomájukat, mert kell a munka, és ha diplomásként mutatkoznak be, túlképzettek lesznek, akinek többet kell adni, és ezért nem őket fogják választani. Sok értelme volt az előírásnak, ugye?
Ha van apanázs, akkor nincs szükség bértáblára. Ha az fizet a szolgáltatásért, aki igénybe veszi, akkor rá lehet bízni a piaci viszonyokra a fizetéseket. Igen, megdrágult az egészségügy, mert kevés az orvos, és többet kell nekik fizetni, hogy ne menjenek külföldre. Igen, olcsóbb lett az oktatás, mert sok a pedagógus, és nagyon kell nekik a munka, és olcsóbban is elvállalják. Ezek csak példák, amik viszont simán bekövetkezhetnek, ha elszabadítjuk a fizetéseket.
Ha nincsenek fixálva a bérek, akkor differenciálni is lehet azokat. Egy-egy kimagaslóan jó pedagógus lehet többet érdemel a borítékba. Ahogy az orvos is. Vagy a rendőr, a katona. Tessék egyenként megalkudni minden dolgozóval. Vagy ha nem, akkor tessék szembenézni vele, hogy lesz, amelyiknek nem felel meg, és továbbáll.
A továbbállást az apanázs messzemenően támogatja. Egyrészt nem esik egyből a földre, ha hirtelen felindulásból felmond. Másrészt alkalmat ad rá, hogy tanuljon. Akár autodidakta módon, az apanázsból éldegélve, akár a fizetésből félretett pénzből továbbképzésre beiratkozva. Átképzi magát, és szerencsét próbál egy másik irányban.
Hozzászólások